國有企業:需做專利"排頭兵"!

在當今的激烈競爭環境下，我國很多民營企業為提高自身競爭力，已經把重視專利工作由自發行為變為自覺行動，而在我國不少處於行業發展前列的大型國企，情況又如何呢?

不可否認，近年來，我國不少國企發展迅速，知識產權工作也做得越來越好，但筆者在與國企相關從業人員交流時，不止一次得到這樣的信息：申請專利是為完成領導交辦的任務，在上級考核中達標，很多專利申請獲權后並沒有實施。面對這一狀況，筆者感到憂心。

國企具有一般企業的共性，又具有其特殊性。這裡，筆者不討論國企存在的意義和作用，僅就企業發展問題，探討一下國企經營發展是否需要專利，及實現企業美好發展願景與做好專利工作的關系。

當前，隨著我國改革的深入，眾多經濟領域對民營企業乃至外資企業開放，國企在國內市場將面臨充分的競爭，不會也不可能在封閉環境下發展，隻有不斷地創新，做好專利工作，才能始終處於行業發展前列。同時，隨著走出國門拓展市場，國企面臨著眾多國外企業和跨國公司的殘酷競爭，而涉及專利等知識產權的訴訟已經成為國外公司依據規則有效打擊對手的有力手段。因此，在競爭激烈的國際舞台上，國企必須熟悉規則，練好內功，重視專利工作，有效提高企業核心競爭力，才能在全球市場競爭中站穩腳跟並發展壯大。

華爾街日報中文網的一篇文章《哈佛教授談未來企業理念與中國公司》曾受到很多人的關注。該文章中提到一個關於在華公司發展願景的調查，其對象是4家知名企業。這4家企業的首席執行官都談到爭奪新一代優秀人才的問題，這些人才既看重報酬，也關注不斷創新的公司氛圍。在筆者看來，企業未來的競爭是人才的競爭，吸引並能留住人才的，是良好創新工作氛圍及對他們才智的尊重，而重視知識產權，做好專利工作，是有效發揮人才潛質及體現其工作價值的有效途徑之一，因此，企業未來要發展，一定要重視專利工作。

不僅如此，從大的方面看，我國專利事業的快速發展也離不開國企。一方面，中國作為全球市場的重要組成部分，其已經成為國際專利布局的主要戰場之一，為避免受制於人，國內專利事業的健康發展有賴於掌握我國主要經濟命脈的國企的有力推動和促進﹔另一方面，作為世界第二大經濟體和世界第一貨物貿易大國，中國有很多企業躋身全球知名企業之列，而其中很多是國企，我國專利事業要想蓬勃發展，實現對社會經濟的有效支撐，離不開國企的推動。

前不久，國家知識產權局等八部門印發《關於深入實施國家知識產權戰略 加強和改進知識產權管理的若干意見》的通知，其中指出作為創新主體，企業要建立起滿足發展需求的知識產權管理制度和管理團隊，重大科研項目實現知識產權全過程管理。處於行業龍頭位置的國企做好專利工作，對於其他企業而言是一個良好的示范，也能推動全社會營造一個積極向上、競爭有序、尊重知識產權的良好氛圍。

目前，我國整體的創新氛圍非常好。對於國企內部而言，必須打破阻礙其創新的體制機制因素，完善創新環境，提高創新效率和產出。國企要把專利工作當成一個動態的系統工程推進，將知識產權作為戰略性資產科學管理，在管理過程中強調規范管理、主動管理、高效管理﹔在企業內部把專利做成一個活化劑，構建創新的文化氛圍，不斷吸引人才，最終提高國企競爭力和專利工作形成良性循環。所以說，國有企業，且莫忽視專利!（知識產權報 作者 龐慶范）