高中學歷擁有14項發明專利

　　■唐學智行車創新工作室研究課題 重慶晚報記者 畢克勤 攝

　　重慶晚報訊 “改革不僅僅是改革所有制，還要改變每個員工的慣性思維，讓大家成為真正意義上的企業人。”昨日，在重鋼集團學習長安活動中，董事長劉加才介紹，集團設立創新工作室后，大大刺激了員工創造積極性。

　　一線員工唐學智是創新工作室成員。18歲時，僅有高中學歷的唐學智走入重慶鋼鐵集團，自學電工、焊工、畫圖等課程，最終擁有14項專利，被同事們親切地稱為工人發明家。集團成立創新工作室后，唐學智又研究出行車定滑輪鋼絲繩脫槽報警裝置、定滑輪起吊上限位裝置、分別制動式行車等成果。現在，唐學智擁有以自己名字命名的唐學智行車創新工作室，繼續搞發明創造。唐學智表示，如果自己的創意是種子，公司創新工作室就猶如肥沃土壤。唐學智還向重慶晚報記者展示了他研制的仿真版起重機模型，總功率相當於80瓦白熾燈，與正常行車23000瓦功率相比成本相差約3000倍，大大降低能耗。“看起來雖然是小發明，但是可以大大降低生產成本。”劉加才表示。

　　在重鋼，像唐學智一樣，擁有以自己名字命名工作室的還有胡鋼。作為燒結球團技術專家，為了降低生產過程中對煤氣的需求量，胡鋼研發的燒結微壓點火技術獲國家專利，可使每台燒結機每月節約煤氣近30萬立方米，一年節約1000萬立方米，價值約500萬元。如今，胡鋼擁有國家專利17項，其中5項轉化為生產成果。

　　與胡鋼、唐學智一樣以自己命名的創新工作室，重鋼有22個，不僅為員工提供展示平台，也是企業技術創新力量來源。

　　重慶晚報記者 陳寒星 實習生 郭春亮