创新，呼唤改革再发力

　　创新是发展的新引擎，改革则是发动引擎的点火系；创新要更给力，改革需再发力。采访中，代表委员们为打通创新堵点、激发创新活力出谋划策。

　　创新归根到底是人才创新，创新驱动归根到底是人才驱动。“创新人才不足，是制约新兴产业发展一大瓶颈。”张国华认为，解决这一问题，关键在于赋予创新领军人才更大的人财物支配权、技术路线决策权，让他们充分释放才能和潜能。

　　“在企业内部，传统严格的科层制下，员工自由度较小，缺乏自主性和创造力。”在周云杰看来，这就需要企业对管理模式进行变革，变封闭的科层制为“共创共赢的生态圈”。目前，海尔正从产品制造企业向孵化创客的平台转化，让每个员工由雇佣者、执行者变为创业者、动态合伙人，每个小微创业团队自挣自花，还积极引入外部风投，创新活力被充分激发出来。

　　“市场配置资源的作用发挥得怎样、简政放权能否深入持久等，直接决定了创新的活跃度。”张国华表示，今后改革应聚焦于营造创新创业的良好生态上，一方面，应深化科技创新体制机制改革，健全科技公共服务、科技金融服务、知识产权服务“三大平台”，打通科技和产业、人才、金融之间的“通道”，另一方面，应继续深入推进简政放权，进一步为创新创业主体提供零障碍、全过程、专业化、低成本、高效率的优质服务。

　　经过走访企业，李兰发现，当前我国企业在创新上还面临着比如资金来源相对单一、创新风险与收益不对称等一些亟待解决的问题。为此，李兰建议，未来应采取发展以股权众筹为主的互联网金融、发挥天使投资创业初期的关键作用、发挥“新三板”作为中小微企业重要融资平台的作用等措施以完善企业融资渠道。

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