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　　英特尔CEO退休 欧德宁时代将落幕

　　11月20日消息，英特尔周一宣布，公司总裁兼CEO保罗·欧德宁将于明年5月的年度股东大会上退休，届时还将辞去董事职位。

　　英特尔CEO保罗·欧德宁（图片来自Apple Insider）

　　欧德宁现年62岁，他于2005年成为英特尔的第五任CEO，为这家芯片巨头效力接近40年。欧德宁在一份声明中表示：“我很荣幸能够领导这家全球最伟大的公司，我在公司工作了近40年，其中担任CEO职位8年，现在是离开，并将管理权交给新一代领导人的时刻。在未来6个月的过渡期间，我将继续与布莱恩特、董事会和公司管理团队合作，做好交接工作。离职后，我将转任公司管理层的顾问。”

　　与此同时，英特尔还宣布，董事会已经批准晋升三位高管为执行副总裁，分别为软件业务主管雷内·詹姆斯(Renee James)，首席运营官兼全球制造业务主管布赖恩·科兹安尼克(Brian Krzanich)和CFO兼企业战略主管斯塔西·史密斯(Stacy Smith)。

　　欧德宁任英特尔CEO 8年，帮助英特尔从年收入388亿美元增长到540亿美元，运营现金流超过1000亿美元。欧德宁还与已故的苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）合作，使苹果从PowerPC处理器转向英特尔产品。他还领导英特尔研发出突破性的创新技术，如高K金属栅极3D晶体管，显著提高了英特尔处理器的能源效率。

　　欧德宁在谈到将于明年5月份退休时表示，管理层更换对英特尔是件好事，他认为董事会会从公司内部而非外部选聘新任首席执行官，“我在英特尔工作了约40年，其中担任首席执行官的时间为8年。我认为我个人应该换个环境，公司也应该有新的管理层了。英特尔以前也曾更换管理层，这是件好事。由于争夺首席执行官一职，管理层更换也会存在部分人才流失的风险，我希望这次不会出现这种情况。但我认为管理层更换是件好事，能使公司获得不同的视角”。

　　欧德宁表示，芯片产业以往的经验表明，可能的情况下应当尽量从公司内部选聘新任首席执行官。如果从公司外部选聘，新任首席执行官需要2年时间了解公司文化、同事和运作方式，这不但浪费，而且需要冒一定的风险。