科技部部長萬鋼：提高原創能力 促進成果共享

　　提問人

　　東方汽輪機有限公司風電事業部副主任、工程師  趙  萍代表  

　　廣西玉柴機器集團有限公司董事局主席  晏  平代表

　　成都理工大學環境與土木工程學院院長  許  強委員

　　重點圍繞八個字做文章

　　趙萍：實施創新驅動發展戰略，科技部今年將重點抓哪幾件事？

　　萬鋼：科技部將重點在八個字上下功夫：原創、共享、人才、環境。

　　“原創”就是多出原創性成果。雖然我國已經成為有影響力的科技大國，但坦率地講，原始創新能力仍然不高，引領世界產業發展的高科技企業還不多。

　　提高原創能力，第一要加大支持力度，加強基礎研究、前沿探索和關鍵、共性技術的研發﹔第二要強化企業的技術創新主體地位，按照產業鏈部署創新鏈，提高產業核心競爭力。

　　在知識共享中，今年將啟動科技報告制度，凡是國家財政支持的項目，研究成果都要通過科技報告的形式讓全社會分享﹔在科研設施共享中，院所、高校的實驗室、科研設施要逐步向社會開放。

　　在人才隊伍方面，將深入實施創新人才推進計劃，培養更多高水平的創新團隊、領軍人才、復合型人才。

　　在科研環境方面，將努力營造讓科技人員自由發揮、潛心研究的氛圍，充分釋放創新活力。

　　讓青年人才工作有舞台、生活有尊嚴

　　晏平：許多青年科技人員反映：承擔課題的機會太少、工資待遇太低。科技部將如何予以破解？

　　萬鋼：青年人才既是今天的創新生力軍乃至主力軍，更是明天的希望所在，我們的確應該多為他們著想。

　　科技部將從兩個方面著手解決——

　　第一，從去年開始，“973”計劃（國家重點基礎研究發展計劃）中專門設立了青年科學家專題，在信息、量子、干細胞等領域拿出一批項目，讓杰出青年人才獨立承擔。今年將擴大到全部領域，讓更多青年人才挑大梁。

　　第二，通過與財政部研究，我們在國家科技計劃中建立了間接成本補償機制，間接費用比例最高不超過20%，其中一部分可以用於績效支出。在項目預算中還設立了勞務費科目，用於支付在校研究生等沒有工資性收入人員的勞務性費用。這些做法都將有助於提高碩士、博士的生活待遇。

　　同時，作為政協委員，我也提兩點建議：一是希望青年科技人員轉變觀念，多到企業中創新創業、施展才華，不要老盯著院所高校﹔二是希望相關部門和地方在經濟適用房、公租房的分配中，多向青年人才傾斜。

　　防懲並舉，加強科學道德建設

　　許強：這幾年學術造假之風屢禁不止，您對此有何考慮？

　　萬鋼：學術風氣事關科技事業的興衰，我們將加強部門協同，防、懲並舉，切實加強科學道德建設。

　　從預防的角度來說，最重要的是加強誠信建設。今后科技計劃項目從立項到結題，將全部採用視頻系統，實行全過程、痕跡化管理，做到“可查詢、可申述、可追溯”，建立誠信檔案，從而強化科技人員的自律意識。

　　在懲處方面，對於學術造假，將始終堅持“零容忍”。

　　（問題搜集：本報記者王明峰、龐革平）