專利轉型價格戰 2012年熱門事件全回顧【7】

　　英特爾CEO退休 歐德寧時代將落幕

　　11月20日消息，英特爾周一宣布，公司總裁兼CEO保羅·歐德寧將於明年5月的年度股東大會上退休，屆時還將辭去董事職位。

　　英特爾CEO保羅·歐德寧（圖片來自Apple Insider）

　　歐德寧現年62歲，他於2005年成為英特爾的第五任CEO，為這家芯片巨頭效力接近40年。歐德寧在一份聲明中表示：“我很榮幸能夠領導這家全球最偉大的公司，我在公司工作了近40年，其中擔任CEO職位8年，現在是離開，並將管理權交給新一代領導人的時刻。在未來6個月的過渡期間，我將繼續與布萊恩特、董事會和公司管理團隊合作，做好交接工作。離職后，我將轉任公司管理層的顧問。”

　　與此同時，英特爾還宣布，董事會已經批准晉升三位高管為執行副總裁，分別為軟件業務主管雷內·詹姆斯(Renee James)，首席運營官兼全球制造業務主管布賴恩·科茲安尼克(Brian Krzanich)和CFO兼企業戰略主管斯塔西·史密斯(Stacy Smith)。

　　歐德寧任英特爾CEO 8年，幫助英特爾從年收入388億美元增長到540億美元，運營現金流超過1000億美元。歐德寧還與已故的蘋果聯合創始人史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）合作，使蘋果從PowerPC處理器轉向英特爾產品。他還領導英特爾研發出突破性的創新技術，如高K金屬柵極3D晶體管，顯著提高了英特爾處理器的能源效率。

　　歐德寧在談到將於明年5月份退休時表示，管理層更換對英特爾是件好事，他認為董事會會從公司內部而非外部選聘新任首席執行官，“我在英特爾工作了約40年，其中擔任首席執行官的時間為8年。我認為我個人應該換個環境，公司也應該有新的管理層了。英特爾以前也曾更換管理層，這是件好事。由於爭奪首席執行官一職，管理層更換也會存在部分人才流失的風險，我希望這次不會出現這種情況。但我認為管理層更換是件好事，能使公司獲得不同的視角”。

　　歐德寧表示，芯片產業以往的經驗表明，可能的情況下應當盡量從公司內部選聘新任首席執行官。如果從公司外部選聘，新任首席執行官需要2年時間了解公司文化、同事和運作方式，這不但浪費，而且需要冒一定的風險。